這份報告強調了全球青年所面臨的機會不平等現象——機會鴻溝。一方面，全球范圍內青年的失業率達到了12.7%，是全球平均失業率6%的兩倍之多。雖然有一部分青年取得了成功，但還有很多其他青年因為缺乏教育、技能和機會，就業形勢不容樂觀。另一方面，青年人數已經增長到歷史最高水平12億，而他們所面臨的機會不平等也將有可能進一步拉大。
報告中還顯示，全球有接近7500萬名青年失業，各地區青年失業率上升的原因又各有不同。目前，全球只有44%的青年獲得了和美國高中水平相當的教育，完成中等教育的人數則更少。讓人憂慮的是，全球范圍內的工作對技能和教育的要求卻越來越高。在中國，有90%的青年完成了中等教育，但農村青年的受教育機會則大大減少，大約一半的農村青少年沒能完成中等教育。根據國際青年基金會的調查，由于貧困離開學校，沒能通過學歷考試等原因，使得他們沒能完成中等教育，而這些人中有70％來自于農村，說明農村的教育水平有待提升。
機會鴻溝的形成有原因也存在著地區間的差異。拉丁美洲的年輕人接受教育的機會越來越多，但接受完整教育的比例卻比較低。與此不同的是，中東和非洲有更多的青年獲得了大學學位，但卻找不到用武之地。在撒哈拉沙漠以南的非洲地區，有23%的兒童甚至連小學都不曾上過，為了生存，很多青年去從事低技能、低質量的工作，其中有72%的青年每天的收入還不到2美元。
而在中國，伴隨著新流動人口的大潮，流動人口子弟的受教育問題也越來越受到各界的關注。2009年，北京有三分之一的流動人口子弟因為住所登記、戶口等限制而不能在公立學校登記入冊，其中一些人只能在專門為流動人口子弟建設的非正式學校接受教育，但這一類機構的教育質量良莠不齊。基礎教育資源的分配不均直接影響到他們未來接受高等教育的機會。在中國，城鎮青年中有17％能夠進入大學，而農村青年中的比例則只有5%，而且城鎮青年接受職業教育的比例也比農村青年要高（分別為27%和20%）。
微軟公司常務副總裁兼總法律顧問布拉德史密斯（Brad Smith）在談到這份報告時指出：“雖然造成各個國家機會鴻溝的原因各異，但這種發展趨勢是相同的。國際青年基金會的報告顯示，全球各地青年的失業率在上升。公共和私有部門需要展開空前的合作，為青年提供教育、技能和更好的工作機會。我們必須努力縮小機會鴻溝，為所有青年提供機會。”
在過去十年里，微軟通過各種計劃和合作幫助了全球數百萬青年創造更美好的明天，通過投資教育、技能培訓和項目讓青年抓住工作機會。國際青年基金會的報告表明，還有很多工作要做。在中國，微軟公司努力發揮自身技術優勢，與中國政府，非營利組織和業界伙伴一起堅持不懈地為青年提供機會，協助他們發揮潛力，實現夢想：通過針對社區教育，提升新公民青年教育機會的“微軟社區技術培訓中心”項目，推動創新教育的教育部—微軟（中國）“攜手助學”項目，以及非營利機構信息技能培訓項目和針對農村培訓的“微軟農村信息化”項目，微軟為青年提供工具、軟件和培訓，讓他們在實踐中不斷學習，豐富想象，提升創新能力；通過“微軟創新杯“和Spark系列計劃，微軟-發改委軟件創新中心以及微軟-工信部聯合實驗室，微軟激勵青年暢想自己的未來，鼓勵青年就社會問題開發并實施解決方案；通過和教育部聯合推出的“長城計劃”，微軟設立了“明日之星”實習計劃、微軟學者獎學金計劃、微軟技術俱樂部和青年教師計劃，以此來幫助青年提升技能和創造力，增長實際經驗，讓他們能夠充分發揮全部潛力。
國際青年基金會的總裁兼首席執行官William Reese表示：“歷史證明，少年強則國強。這份報告中的數據展示了目前有太多青年在苦苦掙扎，以及其中的原因所在。我們必須立刻行動起來，讓青年擁有在21世紀取得成功所需的機會。全人類的未來取決于此。”
微軟正在與政府、非營利機構、同行、教育工作者和青年合作，努力縮小機會鴻溝。第一步是充分認識并高度重視國際青年基金會的報告所凸顯的問題，并直接向青年了解——通過在全球各地舉行的一系列會議和活動——找到幫助他們的最好方式。微軟將根據這些討論的結果來制定新的計劃，改善青年的教育和技能培訓，幫助他們創造并抓住機會。
編輯：北京信誠IT保姆IT外包部 http:// www.aboverow.cn www.xcit.com.cn
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